试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示。-南京自考网

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2017年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

38

试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示。

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正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突，这是

A、冲突的讨价还价模式
B、冲突的官僚模式
C、冲突的系统模式
D、冲突的社会模式

人行为的基本特征有

A、目的性
B、自主性
C、社会性
D、持久性
E、可塑性

管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于

A、传统观念
B、人际关系观念
C、相互作用观念
D、经济人观念

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